培養目标：培養适應數字技術和創新創業發展趨勢，具備管理學、經濟學、心理學等方面的基本理論，思政過硬，德才兼備，具有戰略思維、商科知識、數據分析和心理疏導技能，能在各級行政管理部門以及企事業單位從事工作分析、招聘、錄用、人才測評、薪酬績效管理、心理咨詢等工作的高級複合性應用型人才。

主要課程：管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、會計學基礎、統計學原理、财務管理、市場營銷學、經濟法、勞動法學、勞動經濟學、人力資源管理概論、人力資源開發與培訓、人員招聘與配置、人員素質測評、績效與薪酬管理、組織行為學、工作分析、心理學等。

就業去向：主要從事政府、企事業單位及咨詢機構的人員招聘、錄用、績效考核、薪酬管理、人員培訓、行政助理、人力資源開發、心理疏導等管理工作，或從事相關創新創業工作。

師資隊伍

人力資源管理系主任：田開俊

人力資源管理系老師：粟  娟  蔡建剛  羅松  餘勇   李軍  覃雯 田開俊  曾曉勇  唐  凡